Emploi vulnérable — tous les pays

Emploi vulnérable — Royaume-Uni

Emploi vulnérable au Royaume-Uni en 2025 — 11,53 %. Rang mondial : 45 sur 182. Depuis 1991, l'indicateur a augmenté de 0,2 pp.

2025 11,53 % −0,08 pp vs 2024
Rang mondial 45sur 182
Maximum sur la période 13,03 %2018
Minimum sur la période 9,61 %2001

Évolution dans le temps

1991–2025 · % de l'emploi

Emploi vulnérable — Royaume-Uni, 1991–20259101112131419911995199920032007201120152019202320251991: 11,33 %1992: 11,09 %1993: 10,94 %1994: 11,15 %1995: 11,08 %1996: 10,67 %1997: 10,48 %1998: 10,03 %1999: 10,05 %2000: 9,69 %2001: 9,61 %2002: 9,64 %2003: 10,1 %2004: 10,18 %2005: 10,05 %2006: 10,29 %2007: 10,49 %2008: 10,53 %2009: 10,82 %2010: 11,36 %2011: 11,67 %2012: 12,13 %2013: 11,98 %2014: 12,71 %2015: 12,54 %2016: 12,87 %2017: 12,97 %2018: 13,03 %2019: 12,87 %2020: 12,49 %2021: 11,79 %2022: 11,75 %2023: 11,86 %2024: 11,61 %2025: 11,53 %
Variation sur la période : +0,2 pp Moyenne annuelle : 0,01 pp

Comparaison, 2025

Comment la valeur se situe par rapport au monde et aux groupes dont fait partie ce territoire : Royaume-Uni

Royaume-Uni 11,53 %
Monde 42,38 %
Europe du Nord calculé 9,94 %
Pays à revenu élevé calculé 7,92 %
Emploi vulnérable — Royaume-Uni, par année Royaume-Uni Tous les pays CSV XLSX
Année % Variation, pp
2025 11,53 −0,08 pp
2024 11,61 −0,25 pp
2023 11,86 +0,11 pp
2022 11,75 −0,04 pp
2021 11,79 −0,7 pp
2020 12,49 −0,37 pp
2019 12,87 −0,17 pp
2018 13,03 +0,06 pp
2017 12,97 +0,1 pp
2016 12,87 +0,32 pp
2015 12,54 −0,16 pp
2014 12,71 +0,73 pp
2013 11,98 −0,15 pp
2012 12,13 +0,47 pp
2011 11,67 +0,31 pp
2010 11,36 +0,53 pp
2009 10,82 +0,3 pp
2008 10,53 +0,03 pp
2007 10,49 +0,21 pp
2006 10,29 +0,24 pp
2005 10,05 −0,13 pp
2004 10,18 +0,08 pp
2003 10,1 +0,46 pp
2002 9,64 +0,03 pp
2001 9,61 −0,09 pp
2000 9,69 −0,36 pp
1999 10,05 +0,02 pp
1998 10,03 −0,44 pp
1997 10,48 −0,2 pp
1996 10,67 −0,4 pp
1995 11,08 −0,07 pp
1994 11,15 +0,21 pp
1993 10,94 −0,15 pp
1992 11,09 −0,24 pp
1991 11,33

À propos de l'indicateur

Part des travailleurs indépendants et des aides familiaux non rémunérés dans l'emploi total. La catégorie a été conçue par l'OIT comme substitut à l'indicateur d'emploi informel là où celui-ci n'est pas mesuré : ces travailleurs n'ont ni contrat de travail, ni protection sociale, ni protection contre le licenciement, et leur revenu dépend directement de ce qu'ils produisent. Dans les pays les plus pauvres, cette part dépasse les trois quarts de l'emploi — le salariat y est donc plutôt l'exception.

Important : À ne pas confondre avec l'emploi informel : un salarié sans contrat n'entre pas dans cette catégorie, bien qu'il ne soit pas mieux protégé. L'indicateur sous-estime l'informalité dans les pays où l'embauche non déclarée est répandue.

Source : ILOSTAT (OIT), licence CC BY 4.0.