Femmes aux postes ministériels — tous les pays

Femmes aux postes ministériels — Ouganda

Femmes aux postes ministériels en Ouganda en 2025 — 33,3 %. Rang mondial : 40 sur 190. Depuis 2005, l'indicateur a augmenté de 9,9 pp.

2025 33,3 % +3,3 pp vs 2024
Rang mondial 40sur 190
Maximum sur la période 36,7 %2016
Minimum sur la période 23,4 %2005

Évolution dans le temps

2005–2025 · % des ministres

Femmes aux postes ministériels — Ouganda, 2005–20252025303540200520072009201120132015201720192021202320252005: 23,4 %2008: 28 %2010: 32 %2012: 32,1 %2014: 32,1 %2015: 29,6 %2016: 36,7 %2018: 36,7 %2019: 33,3 %2020: 34,5 %2022: 33,3 %2023: 25 %2024: 30 %2025: 33,3 %
Variation sur la période : +9,9 pp Moyenne annuelle : 0,5 pp

Comparaison, 2025

Comment la valeur se situe par rapport au monde et aux groupes dont fait partie ce territoire : Ouganda

Ouganda 33,3 %
Monde 22,4 %
Afrique de l'Est calculé 25,4 %
Pays à faible revenu calculé 21,8 %
Femmes aux postes ministériels — Ouganda, par année Ouganda Tous les pays CSV XLSX
Année % Variation, pp
2025 33,3 +3,3 pp
2024 30 +5 pp
2023 25 −8,3 pp
2022 33,3
2020 34,5 +1,1 pp
2019 33,3 −3,4 pp
2018 36,7
2016 36,7 +7,1 pp
2015 29,6 −2,5 pp
2014 32,1
2012 32,1
2010 32
2008 28
2005 23,4

À propos de l'indicateur

Part des femmes parmi les ministres du gouvernement. L'indicateur complète la part des femmes au parlement et s'en écarte souvent : la représentation parlementaire est soutenue par des quotas dans de nombreux pays, alors que la composition du gouvernement résulte de la décision d'une personne ou d'un parti — elle réagit donc plus vite et varie plus brutalement, de zéro à la parité complète en une seule nomination.

Important : L'agrégat par groupe de pays est une moyenne simple des pays et non une moyenne pondérée : la pondération correcte serait le nombre de ministres, que la source ne publie pas. La moyenne simple renseigne sur la diffusion de la pratique, pas sur le nombre de femmes ministres dans le monde.

Source : World Development Indicators (Banque mondiale), licence CC BY 4.0.