Emploi vulnérable — tous les pays

Emploi vulnérable — Trinité-et-Tobago

Emploi vulnérable à Trinité-et-Tobago en 2025 — 21,25 %. Rang mondial : 69 sur 182. Depuis 1991, l'indicateur a augmenté de 0,78 pp.

2025 21,25 % +0,03 pp vs 2024
Rang mondial 69sur 182
Maximum sur la période 21,85 %1993
Minimum sur la période 15,9 %2012

Évolution dans le temps

1991–2025 · % de l'emploi

Emploi vulnérable — Trinité-et-Tobago, 1991–2025141618202219911995199920032007201120152019202320251991: 20,46 %1992: 21,05 %1993: 21,85 %1994: 21,77 %1995: 21,47 %1996: 20,11 %1997: 19,41 %1998: 18,42 %1999: 19,09 %2000: 18,28 %2001: 18,13 %2002: 17,44 %2003: 17,05 %2004: 16,51 %2005: 16,24 %2006: 16,19 %2007: 16,34 %2008: 16,41 %2009: 16,65 %2010: 16,56 %2011: 17,33 %2012: 15,9 %2013: 16,23 %2014: 16,79 %2015: 16,76 %2016: 18,18 %2017: 18,85 %2018: 19,5 %2019: 20,15 %2020: 21,64 %2021: 20,71 %2022: 21,28 %2023: 21,15 %2024: 21,22 %2025: 21,25 %
Variation sur la période : +0,78 pp Moyenne annuelle : 0,02 pp

Comparaison, 2025

Comment la valeur se situe par rapport au monde et aux groupes dont fait partie ce territoire : Trinité-et-Tobago

Trinité-et-Tobago 21,25 %
Monde 42,38 %
Pays à revenu élevé calculé 7,92 %
Emploi vulnérable — Trinité-et-Tobago, par année Trinité-et-Tobago Tous les pays CSV XLSX
Année % Variation, pp
2025 21,25 +0,03 pp
2024 21,22 +0,07 pp
2023 21,15 −0,13 pp
2022 21,28 +0,57 pp
2021 20,71 −0,94 pp
2020 21,64 +1,49 pp
2019 20,15 +0,66 pp
2018 19,5 +0,65 pp
2017 18,85 +0,67 pp
2016 18,18 +1,42 pp
2015 16,76 −0,03 pp
2014 16,79 +0,56 pp
2013 16,23 +0,33 pp
2012 15,9 −1,43 pp
2011 17,33 +0,78 pp
2010 16,56 −0,1 pp
2009 16,65 +0,24 pp
2008 16,41 +0,07 pp
2007 16,34 +0,15 pp
2006 16,19 −0,05 pp
2005 16,24 −0,27 pp
2004 16,51 −0,54 pp
2003 17,05 −0,39 pp
2002 17,44 −0,69 pp
2001 18,13 −0,15 pp
2000 18,28 −0,81 pp
1999 19,09 +0,66 pp
1998 18,42 −0,99 pp
1997 19,41 −0,71 pp
1996 20,11 −1,35 pp
1995 21,47 −0,3 pp
1994 21,77 −0,08 pp
1993 21,85 +0,8 pp
1992 21,05 +0,58 pp
1991 20,46

À propos de l'indicateur

Part des travailleurs indépendants et des aides familiaux non rémunérés dans l'emploi total. La catégorie a été conçue par l'OIT comme substitut à l'indicateur d'emploi informel là où celui-ci n'est pas mesuré : ces travailleurs n'ont ni contrat de travail, ni protection sociale, ni protection contre le licenciement, et leur revenu dépend directement de ce qu'ils produisent. Dans les pays les plus pauvres, cette part dépasse les trois quarts de l'emploi — le salariat y est donc plutôt l'exception.

Important : À ne pas confondre avec l'emploi informel : un salarié sans contrat n'entre pas dans cette catégorie, bien qu'il ne soit pas mieux protégé. L'indicateur sous-estime l'informalité dans les pays où l'embauche non déclarée est répandue.

Source : ILOSTAT (OIT), licence CC BY 4.0.