Emploi vulnérable — tous les pays

Emploi vulnérable — Tchéquie

Emploi vulnérable en Tchéquie en 2025 — 13,5 %. Rang mondial : 53 sur 182. Depuis 1991, l'indicateur a augmenté de 6,88 pp.

2025 13,5 % −0,13 pp vs 2024
Rang mondial 53sur 182
Maximum sur la période 15,03 %2012
Minimum sur la période 6,62 %1991

Évolution dans le temps

1991–2025 · % de l'emploi

Emploi vulnérable — Tchéquie, 1991–202557,51012,51517,519911995199920032007201120152019202320251991: 6,62 %1992: 6,93 %1993: 7,23 %1994: 7,87 %1995: 8,7 %1996: 8,7 %1997: 8,87 %1998: 10,11 %1999: 10,92 %2000: 10,84 %2001: 11,16 %2002: 11,95 %2003: 12,98 %2004: 12,84 %2005: 12,3 %2006: 12,08 %2007: 12,44 %2008: 12,55 %2009: 13,05 %2010: 14,08 %2011: 14,44 %2012: 15,03 %2013: 14,19 %2014: 14,54 %2015: 13,81 %2016: 14,02 %2017: 13,98 %2018: 13,82 %2019: 13,77 %2020: 14,03 %2021: 13,25 %2022: 13,96 %2023: 14,02 %2024: 13,63 %2025: 13,5 %
Variation sur la période : +6,88 pp Moyenne annuelle : 0,2 pp

Comparaison, 2025

Comment la valeur se situe par rapport au monde et aux groupes dont fait partie ce territoire : Tchéquie

Tchéquie 13,5 %
Monde 42,38 %
Europe de l'Est calculé 8,36 %
Pays à revenu élevé calculé 7,92 %
Emploi vulnérable — Tchéquie, par année Tchéquie Tous les pays CSV XLSX
Année % Variation, pp
2025 13,5 −0,13 pp
2024 13,63 −0,39 pp
2023 14,02 +0,06 pp
2022 13,96 +0,71 pp
2021 13,25 −0,78 pp
2020 14,03 +0,25 pp
2019 13,77 −0,04 pp
2018 13,82 −0,17 pp
2017 13,98 −0,04 pp
2016 14,02 +0,21 pp
2015 13,81 −0,72 pp
2014 14,54 +0,35 pp
2013 14,19 −0,84 pp
2012 15,03 +0,59 pp
2011 14,44 +0,36 pp
2010 14,08 +1,03 pp
2009 13,05 +0,5 pp
2008 12,55 +0,11 pp
2007 12,44 +0,35 pp
2006 12,08 −0,22 pp
2005 12,3 −0,54 pp
2004 12,84 −0,14 pp
2003 12,98 +1,03 pp
2002 11,95 +0,8 pp
2001 11,16 +0,32 pp
2000 10,84 −0,09 pp
1999 10,92 +0,81 pp
1998 10,11 +1,24 pp
1997 8,87 +0,16 pp
1996 8,7 +0 pp
1995 8,7 +0,83 pp
1994 7,87 +0,63 pp
1993 7,23 +0,31 pp
1992 6,93 +0,3 pp
1991 6,62

À propos de l'indicateur

Part des travailleurs indépendants et des aides familiaux non rémunérés dans l'emploi total. La catégorie a été conçue par l'OIT comme substitut à l'indicateur d'emploi informel là où celui-ci n'est pas mesuré : ces travailleurs n'ont ni contrat de travail, ni protection sociale, ni protection contre le licenciement, et leur revenu dépend directement de ce qu'ils produisent. Dans les pays les plus pauvres, cette part dépasse les trois quarts de l'emploi — le salariat y est donc plutôt l'exception.

Important : À ne pas confondre avec l'emploi informel : un salarié sans contrat n'entre pas dans cette catégorie, bien qu'il ne soit pas mieux protégé. L'indicateur sous-estime l'informalité dans les pays où l'embauche non déclarée est répandue.

Source : ILOSTAT (OIT), licence CC BY 4.0.