Indice d'inégalités de genre — tous les pays

Indice d'inégalités de genre — Djibouti

Indice d'inégalités de genre à Djibouti en 2023 — 0,481 indice. Rang mondial : 122 sur 172. Depuis 2017, l'indicateur a diminué de 12,1 %.

2023 0,481 indice −0,21 % vs 2022
Rang mondial 122sur 172
Maximum sur la période 0,547 indice2017
Minimum sur la période 0,481 indice2023

Évolution dans le temps

2017–2023 · indice, 0–1

Indice d'inégalités de genre — Djibouti, 2017–20230,480,50,520,540,5620172018201920202021202220232017: 0,547 indice2018: 0,499 indice2019: 0,492 indice2020: 0,486 indice2021: 0,483 indice2022: 0,482 indice2023: 0,481 indice
Variation sur la période : −0,066 (−12,07 %) Taux annuel moyen : -2,12 %

Comparaison, 2023

Comment la valeur se situe par rapport au monde et aux groupes dont fait partie ce territoire : Djibouti

Djibouti 0,481 indice
Monde 0,455 indice
Afrique subsaharienne calculé 0,563 indice
Afrique de l'Est calculé 0,518 indice
Indice d'inégalités de genre — Djibouti, par année Djibouti Tous les pays CSV XLSX
Année indice Variation Variation, %
2023 0,481 −0,001 −0,21 %
2022 0,482 −0,001 −0,21 %
2021 0,483 −0,003 −0,62 %
2020 0,486 −0,006 −1,22 %
2019 0,492 −0,007 −1,4 %
2018 0,499 −0,048 −8,78 %
2017 0,547

À propos de l'indicateur

Indice d'inégalités de genre du PNUD, construit sur trois dimensions : la santé reproductive (mortalité maternelle et fécondité des adolescentes), la représentation (part des femmes au parlement et niveau d'éducation) et la participation au marché du travail. Contrairement à l'indice de développement de genre, zéro signifie ici l'égalité complète et un l'inégalité extrême : l'échelle est inversée. Des trois dimensions, c'est la santé reproductive qui différencie le plus les pays.

Important : L'échelle est inverse de celle de l'indice de développement de genre : ici, plus la valeur est faible, mieux c'est. Ne pas confondre les deux, ce sont des indices différents aux composantes différentes.

Source : Rapport sur le développement humain (PNUD), licence CC BY 3.0 IGO.